Overview
Özlük İşleri Uzmanı Jobs in Çekmeköy, Istanbul, Türkiye at Koçtaş
Title: Özlük İşleri Uzmanı
Company: Koçtaş
Location: Çekmeköy, Istanbul, Türkiye
Koçtaş, ev geliştirme perakendeciliğinde Avrupa’nın lider şirketi Koç Holding ile Kingfisher / B&Q ortaklığıdır. Dünya standartlarında perakendecilik uygulamalarıyla hızla büyüyen Koçtaş’ta, İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Genel Müdür Yardımcılığı’nda seni “Özlük İşleri Uzmanı” olarak görmek için başvurunu bekliyoruz.
Senden Ne Bekliyoruz?
Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasını sağlamak,
Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek,
Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek,
Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasından sorumlu olmak
Neden Sen?
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, yıllık izin, iş kanunu mevzuatı ve SGK uygulamaları konusunda minimum 3 yıl deneyimli
İleri düzeyde MS Office (Word, Excel) bilgisine sahip
İyi seviyede SAP HR sistemine hakim
İletişim ve analitik becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın
Neden Koçtaş?
Çevik Geliştirme Ekibi
Koç Akademi Eğitimleri
Koç Emeklilik Vakfı Üyeliği
Koç Ailem Kart Üyeliği
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
Özel Sağlık Sigortası (Opsiyonel)
Esnek avantajlar
Koç Topluluğu Spor Kulübü
Doğum Günü İzni
‘’Koçtaş işe alımda fırsat eşitliği sağlar. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, etnik köken, din, yaş, cinsel yönelim, medeni durum, siyasi görüş gözetilmeksizin, toplumsal cinsiyet eşitliği normlarında ve ayrımcılık yapılmadan değerlendirilir. İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır.’’