Overview
İnsan Kaynakları Uygulamalar Uzmanı (Dijital – SAP – HR) Jobs in Kartepe, Kocaeli, Türkiye at Yıldızlar Yatırım Holding
Title: İnsan Kaynakları Uygulamalar Uzmanı (Dijital – SAP – HR)
Company: Yıldızlar Yatırım Holding
Location: Kartepe, Kocaeli, Türkiye
Başarıya Değeriz
Köklü bir kurumda, yaşama değen projelerle kariyerinizde fark yaratmak ister misiniz?
Yanıtınız evetse bize katılın!
Yüz yıldan fazladır ülke ve dünya için değer yaratan Yıldızlar Yatırım Holding bünyesinde görev yapacak İnsan Kaynakları Uygulamalar Uzmanı (Dijital – SAP – HR) ekip arkadaşı arıyoruz.
İnsan Kaynakları Uygulamalar Uzmanı (Dijital – SAP – HR) olarak bize katılmak için;
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Bilgisayar Programcılığı, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve ilgili Mühendislik bölümlerinden mezunuysanız,
Alanında 2 yıl ve üzeri tecrübe sahibiyseniz,
Dijital Dönüşüm projelerimizle ilgili iş geliştirme ve destek çalışmalarımıza katılmaya hevesliyseniz,
İyi düzeyde İngilizce biliyorsanız,
Analitik düşünebilirim, disiplinliyim, ekip çalışmasına yatkınım, iş takibi ve iletişim becerilerim yüksek, ikna yeteneğim güçlü diyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.
İnsan Kaynakları Uygulamalar Uzmanının (Dijital – SAP – HR) Görevleri
SAP HR modülü İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili konularda Holding bazında tüm ekiplere destek sağlamak ve gerektiğinde projelerde yer almak.
Bordro sistemi, performans yönetim sistemi, eğitim-geliştirme vb. süreçlerde kontrol ve raporlama süreçlerine destek sağlamak.
Holding bünyesinde kullanılan ITSM sistemine gelen İnsan Kaynakları uygulamaları arıza-geliştirme-rapor taleplerinin en verimli şekilde kapatılmasını sağlamak üzere çalışmalar planlamak ve danışmanlarla yapılan işlerin takibini yürütmek.
Kurum bünyesinde iyileştirme, geliştirme gibi ilgili projelerle birlikte sürdürülmekte olan Dijital Dönüşüm projelerine dahil olmak, projelerin İnsan Kaynakları uygulamaları alanlarıyla ilgili süreçlerin yürütülmesinde aktif rol almak.
İş birimleri ve BT ekipleri arasındaki iletişime katkıda bulunarak bu birimlerle koordineli çalışmak.
Sorumlu olabilecek iş birimlerine sistemsel süreç ve geliştirmeler hakkında eğitim verilmesi ve yönetilmesini sağlamak.
İnsan Kaynakları uygulamaları projelerin zamanında devreye alınmasında aktif rol almak.
Danışman şirketler ile gerçekleştirilecek uyarlama ve geliştirme işlerini takip etmek, iletişimi sağlayarak iç müşteri koordinasyonunu sağlamak.